Employability

Bij Zadkine Contract Activiteiten hebben we jarenlange ervaring op het gebied van re-integratietrajecten.

Delta Job Re-integratie, het re-integratiebureau van Zadkine Contract Activiteiten heeft een hoog succespercentage als het gaat om succesvol begeleiden van uitkeringsgerechtigden naar een baan door middel van een gericht scholingstraject. Naast re-integratie heeft Zadkine Contract Activiteiten nog meer producten op het gebied van het verbeteren van de positie van individuen op de arbeidsmarkt.

Re-integratie
We begeleiden mensen in een uitkeringssituatie via een scholingstraject naar een baan. Onze ondersteuning richt zich op inzet, motivatie en doorzettingsvermogen: de grootste succesfactoren bij de re-integratie.

Stagebegeleiding
Een succesvolle stage is een onmisbare stap naar werk; goede begeleiding is onmisbaar voor een geslaagde stage. We bieden kandidaten die stage lopen tijdens hun opleidingstraject extra begeleiding van een ervaren consulent. De begeleiding richt zich op motivatie, doorzetten en wegnemen van mogelijke obstakels.

Loopbaanadviestraject
We onderzoeken de talenten, capaciteiten en wensen van een kandidaat en kennen de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Daarmee stellen we een loopbaanadvies op in een traject van maximaal vier weken.

Test & Match
Met een digitaal instrument matchen we persoonskenmerken en vaardigheiden van een cliënt met een functie- of opleidingsprofiel. Zo wordt duidelijk welke opleiding of functie wel of niet bij de kandidaat past en aan welke kennis of competenties hij nog moet werken.

Opleidingsadvies
Met testen en gesprekken onderzoeken we welk opleidingstraject het beste past bij de wensen van de kandidaat en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Outplacement
Met een scholingstraject ondersteunen we boventallig personeel bij hun zoektocht naar een nieuwe werkgever. Daarvoor zetten wij onze succesvolle re-integratieaanpak in. Onze aanpak kenmerkt zich door individuele begeleiding, waarbij we kijken naar persoonskenmerken, capaciteiten, mogelijkheden op de arbeidsmarkt en korte omscholingstrajecten die de overstap naar een andere werkgever bespoedigen.

Beroepsoriëntatiecarrousel
Veel beroepen zijn de laatste jaren inhoudelijk veranderd. Dat is een drempel voor herintreders op de arbeidsmarkt. In de beroepsoriëntatiecarrousel volgen zij workshops op de verschillende gebieden van een sector. Zo maakt de herintreder opnieuw kennis met het vakgebied, brengt hij zijn kennis op peil en kan hij bepalen welk specialisme hij verder wil ontwikkelen.

Uiteraard kunt u ook altijd contact opnemen met ons welke diensten voor uw situatie het best toepasbaar zijn.

[1]   Hierbij wordt van zoveel mogelijk bestaande subsidiebronnen gebruik gemaakt om de kosten voor betrokkenen zo laag mogelijk te houden