Delta Job
Delta Job houdt zich bezig met personeelsvraagstukken die variëren van outplacement en re-integratie tot begeleiding- en/of ontvangst van uw nieuwe werknemers en stagiaires. Voor elke situatie heeft Delta Job een instrument gereed of kan een op maat instrument worden ontwikkeld. Delta Job is onderdeel van Zadkine Contract Activiteiten BV en heeft een jarenlange ervaring in het succesvol begeleiden van mensen naar (ander)werk door middel van een goed advies, goede begeleiding én scholing. Delta Job kan een bedrijf ontzorgen, aanvullen en adviseren op het gebied van alle personeelsvraagstukken en indien nodig, verbinden met de juiste partijen.
Waarom Delta Job?
Veel bedrijven staan anno 2011 voor grote uitdagingen door de vele ontwikkelingen die zich in rap tempo opvolgen. Bent u voldoende voorbereid op de toekomst? Heeft u bijvoorbeeld zicht op instroom van voldoende geschoold personeel? Heeft u een goed beeld van welke capaciteiten heeft uw huidige personeel in huis heeft? Bent u voor nieuwe werknemers een aantrekkelijke werkgever? Heeft u al eens overwogen om met stagiaires te gaan werken? Delta Job staat voor het principe “Werken is ontwikkeling en ontwikkeling is werken”, en adviseert bedrijven op het gebied van het creëren van een goed (leer) werk klimaat en het rendement hiervan voor de organisatie.
Hoe werken wij?
Onze dienstverlening begint altijd met een vrijblijvend gesprek waarin de uitdagingen waar u voor staat en uw verwachtingen besproken worden. Na dit gesprek adviseert Delta Job welke diensten aansluiten bij uw uitdaging. Vervolgens ontvangt u een maatwerkofferte waarin het geadviseerde traject is beschreven. Wij werken met modules, dat betekent dat u ook, indien u dit wenst, zelf een ‘menu’ kan samenstellen met de verschillende diensten die voor uw organisatie op dit specifieke moment een meerwaarde hebben.
Wilt u meer weten? Of een vrijblijvend gesprek aanvragen met één van onze adviseurs? Neem dan gerust contact met ons op.
Hieronder volgt een overzicht van de trajecten die u bij Delta Job kunt afnemen:
Re-integratie
We begeleiden mensen in een uitkeringssituatie (i.v.m. ziekte, werkloosheid of andere reden) via een scholingstraject naar een baan. Onze ondersteuning richt zich op inzet, motivatie en doorzettingsvermogen: de grootste succesfactoren bij re-integratie.
Ontzorgtrajecten
- Begeleidingstrajecten stagiaires (modulair)
De overheid ziet graag dat alle arbeidscapaciteit in deze tijden van schaarste benut wordt, hiertoe worden dan ook allerlei maatregelen genomen. Zo zijn er maatregelen om jeugdwerkloosheid te voorkomen en wordt het creëren van leerwerktrajecten en stageplaatsen gestimuleerd. Delta Job kan middels begeleidingstrajecten op maat de begeleiding van stagiaires en/of mensen die een leerwerktraject (bijvoorbeeld BBL) volgen en bij uw bedrijf de praktijkervaring opdoen voor u verzorgen. Desgewenst trainen wij intern de mensen die de begeleiding van stagiaires gaan overnemen. Dit kunnen bijvoorbeeld oudere werknemers zijn die op deze manier de bedrijfsspecifieke kennis kunnen overdragen zodat deze niet verloren gaat. - Ontvangsttrajecten nieuwe medewerkers (modulair)
Deze trajecten zijn bedoeld voor bedrijven die groot verloop zien onder het instromende personeel, en/of bedrijven die mensen in dienst nemen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt.
Verloop kan worden tegen gegaan door een goede ontvangst en begeleiding van de nieuwe werknemer en dan met name tijdens de eerste periode. Delta Job kan voor u op maat ontvangst- en begeleidingstrajecten verzorgen zodat nieuwe werknemers goed en succesvol integreren binnen uw organisatie.
De arbeidsparticipatie van mensen met een wat langere afstand tot de arbeidsmarkt zoals bijvoorbeeld langdurig werkelozen en /of Wajongers moet, als het aan de overheid ligt, omhoog. Concreet betekent dit voor u als werkgever dat u dus tijd, energie en geld moet investeren in het aannemen en begeleiden van deze werknemers. Vaak heeft u hier geen capaciteit voor beschikbaar, of onvoldoende kennis voor in huis. De professionals van Delta Job kunnen de begeleiding van u overnemen en u bovendien adviseren over subsidie-maatregelen die beschikbaar zijn in uw specifieke situatie. Door het verbinden van vraag en oplossingen worden relatief ingewikkelde en tijdrovende processen versneld en kosten gereduceerd, dat is onze specialiteit.
Outplacement
Met een scholingstraject ondersteunen we boventallig personeel bij hun zoektocht naar een nieuwe werkgever. Daarvoor zetten wij onze succesvolle re-integratieaanpak in. Onze aanpak kenmerkt zich door individuele begeleiding, waarbij we kijken naar persoonskenmerken, capaciteiten, mogelijkheden op de arbeidsmarkt en korte omscholingstrajecten die de overstap naar een andere werkgever bespoedigen.
Werving en selectie
Doordat Delta Job zich bezighoudt met re-integratie heeft zij goede en ruime ervaring in het zien of een bepaalde carrière bij iemand past. Dit werkt ook andersom, Delta Job kan een bedrijf ondersteunen bij het werven en selecteren van personeel zonder dat hier grote wervingsfees aan vast hangen, dit maakt tenslotte deel uit van het normale servicepakket van Delta Job.
Andere diensten die Delta Job aanbiedt zijn: