Roze EVC ballon in het Rotterdamse luchtruim gesignaleerd

Op donderdag 22 december is er in het Rotterdamse luchtruim een roze ballon gesignaleerd. Deze Zadkine roze megaballon is er niet zo maar één: het is een heuse EVC ballon, opgelaten door de Rotterdamse Wethouder voor Arbeidsmarkt, Hoger onderwijs, Innovatie en Participatie, Korrie Louwes.

Ter ere van het succesvol doorlopen van twee EVP en twee EVC trajecten van vier medewerkers van de dienst Stadsontwikkeling heeft wethouder Louwes de kandidaten en hun werkgever uitgenodigd in haar werkkamer op het stadhuis. Tijdens een informeel gesprek hebben de kandidaten wat verteld over hoe zij het traject wat zij doorlopen hebben hebben ervaren en hoe zij het EVC of EVP certificaat willen gaan gebruiken in de toekomst. Ook heeft de leidinggevende van de kandidaten, Peter van de Made (Hoofd dS+V Accounting Center Afdeling Financiën – Control en Advies) kort aan de wethouder toegelicht waarom de Dienst Stadsontwikkeling EVC en EVP heeft ingezet en wat hun ervaring met deze tool is to nu toe. Vervolgens heeft de wethouder de twee EVC certificaten en EVP profielen aan de trotse kandiaten overhandigd. Monica Vuik van het EVC loket Rotterdam lichtte nog eens toe dat het 'verzamelen van werkervaring' voor in de portfolio misschien makkelijk lijkt, maar in de praktijk nog aardig tegen kan vallen. Niets dan lof dus voor de kandidaten die dit traject met succes hebben doorlopen!

Wat is EVC en EVP?

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. In een EVC-traject wordt de kennis en ervaring van een EVC-kandidaat gemeten en vastgelegd in een Ervaringscertificaat. De meetlat waar de kennis en ervaring mee wordt gemeten zijn de kerntaken en werkprocessen zoals genoemd in het kwalificatiedossier. Voorafgaand aan een EVC-traject wordt samen met de EVC-kandidaat onderzocht welk kwalificatiedossier overeenkomt met de opgedane werkervaring. Dit kan op zowel mbo-niveau als op hbo-niveau.

EVP staat voor Ervaringsprofiel. Een EVP is voor een groot deel hetzelfde als EVC, er wordt een portfolio opgebouwd aan de hand van een landelijke standaard. Het verschil is dat er geen waardeoordeel gegeven wordt over de competenties van de kandidaat. Waar bij EVC altijd een assessment afgenomen wordt door twee EVC-assessoren wordt bij het EVP alleen de informatie vanuit de kandidaat verwerkt tot het Ervaringsprofiel.

EVC-loket Rotterdam

Zadkine Contract Activiteiten heeft een EVC-Loket waar mensen een EVC traject kunnen aanvragen en doorlopen. Steeds meer bedrijven weten hun weg te vinden naar dit EVC-Loket en dat is een positieve ontwikkeling. EVC is namelijk een belangrijke tool in de aanpak van de uitdagingen op de Rotterdamse arbeidsmarkt. Zo kan mobiliteit in bepaalde sectoren zoals bijvoorbeeld de Haven vergroot worden door middel van EVC en past EVC naadloos binnen het Leven Lang Leren concept. Mensen kunnen sneller en goedkoper opgeleid worden voor een mbo diploma en bovendien kan EVC bijdragen aan het verhogen van het opleidingsniveau en de participatiegraad van alle werkende Rotterdammers. Voor meer informatie over het EVC-loket Rotterdam kunt u terecht op http://www.evcrotterdam.nl.