Lancering JobZ tijdens Rotterdamse Werktop
Sinds 2008 organiseert Bureau Arbeidsmarktmeester samen met VNO-NCW Rotterdam, DAAD, COLO, Ontwikkelingsbedrijf Rotterdam en Deltalinqs bijeenkomsten voor en met de HRM managers en beleidsmakers van Rotterdam over de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt in Rotterdam. Op de eerste Werktop in het WTC zijn 1.000 vacatures beschikbaar gesteld. Het accent van de tweede Werktop in de Citrusveiling ligt op Jeugdwerkloosheid. Tijdens de derde Werktop gaat het om Talent, het werven van talent, het behouden van talent, het inzetten van talent etc.
3e Rotterdamse Werktop in teken van Talent
De derde Werktop gaat zoals gezegd om Talent. De diverse sprekers en workshops zijn allemaal op hun manier met talent bezig. Mario Been, trainer van Feyenoord ging in op zijn methode: PIT, Plezier, Instelling en Techniek. Hans Vervat ging in op het rapport van EDBR ‘Talentontwikkeling Inzet loont!' waarin EDBR aangeeft dat Rotterdam zijn talenten moet behoeden. Bij de afsluiting heeft Jan Dirk Stouten, sportverslaggever van RTV Rijnmond, een interview met Con Schoenmakers, voormalig voorzitter VNO-NCW West over zijn carrière en de keuzes die hij daarin heeft gemaakt.
JobZ op Werktop
Het nieuwste initiatief van Zadkine Contract Activiteiten draait ook helemaal op talent en daarom is het zeer logisch dat JobZ de afsluiter van de Werktop is dit jaar. Jeffrey de Bakker, lid van Jongerenpanel van Zadkine, introduceert JobZ. Hij vertelt de ondernemers, vertegenwoordigers van kennisinstellingen en overige aanwezigen bij de Werktop waar JobZ voor staat; een maatschappelijk initiatief, de overbrugging van de kloof tussen bedrijfsleven en werkzoekende mbo-jongeren en de verbetering van de positie van mbo'ers op de arbeidsmarkt. Jeffrey illustreert zijn verhaal met situaties uit zijn eigen leven; talloze onsuccesvolle gesprekken, gebrek aan goede stageplaatsen maar ook; hoe leerzaam een vakantiebaan voor hem is geweest. Hij sluit zijn verhaal af met de opmerking dat hij uitziet naar de mogelijkheden die JobZ hem gaat bieden en geeft de microfoon aan Karin, Emiel en Samira, studenten van de popacademie.
Muzikale uitleg JobZ
Om de lancering van JobZ op ludieke wijze in te zetten hebben de studenten van de Zadkine Popacademie op de melodie van ‘Tuintje in m'n hart' een tekst gemaakt die duidelijk maakt op welke manier JobZ jongeren richting een ‘baantje in de stad' gaat ondersteunen. Zij brengen dit nummer ‘Baantje in de stad' vol verve ten gehore. De hele zaal zingt en klapt mee met het aanstekelijke refrein ‘Ik heb een baantje in mijn stad'. Natuurlijk hebben de aanwezige ‘werkgevers' de cd met het nummer ontvangen, zij zijn alvast uitgenodigd om via JobZ jongeren een baan en toekomst in onze stad te bieden.
Ter ere van de lancering van JobZ heeft Zadkine Contract Activiteiten een ZCA NIEUWS SPECIAL uitgegeven.