Gemeente Delft, Jeroen Molenaar
Gemeente Delft is een van de eerste klanten van het EVC-loket van Zadkine Contract Activiteiten die voor een hele groep medewerkers EVC heeft ingezet als instrument om het opleidingsniveau te verhogen. Jeroen Molenaar, teamleider Handhaving en Toezicht van de Gemeente Delft heeft tijdens de HRM Expertmeeting EVC zijn ervaringen met EVC voor de afdeling Handhaving gedeeld.
EVC bij Handhaving
De afdeling Handhaving geeft 35 medewerkers de kans om het mbo-diploma ‘Handhaver Toezicht en Veiligheid' te halen. Deze medewerkers zijn al ruime tijd werkzaam in de handhaving maar de mbo-opleiding hiervoor bestaat pas twee jaar. Daardoor hebben deze medewerkers geen of niet het juiste diploma voor het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daar tegenover staat wel een schat aan werkervaring en diverse interne opleidingen die gevolgd zijn. Voor deze medewerkers is EVC een uitermate geschikt instrument om te zien welke scholing nog nodig is om tot een diploma te komen.
De start
Jeroen vertelt: "De Gemeente Delft heeft zich ontwikkeld tot een leerwerkbedrijf voor studenten van de mbo opleiding Handhaving en Toezicht. Toen wij tot de ontdekking kwamen dat onze eigen medewerkers vaak niet het diploma hebben wat de studenten die zij begeleiden wel hebben zijn we gaan nadenken. De Gemeente Delft vindt het belangrijk om gediplomeerd personeel in dienst te hebben en wij willen onze medewerkers dus de kans geven om dit diploma te halen. Omdat de medewerkers vaak al langere tijd werkzaam zijn in de handhaving is gekozen voor EVC. Voorafgaand aan het EVC-traject is het belangrijk om goede voorlichting te geven en om de verwachtingen van de medewerkers te managen. Wij hebben ervoor gekozen om voorafgaand aan het traject alle medewerkers bij elkaar te roepen. Zij hebben voorlichting gekregen met daarbij alle ruimte voor het stellen van vragen."
Tijdens
"Als bedrijf moet je beseffen dat het doorlopen van een EVC-procedure tijd kost. Wij hebben medewerkers daar de ruimte voor gegeven. Onder werktijd of wanneer medewerkers ervoor kozen om thuis aan de slag te gaan met EVC door deze uren te compenseren. Tijdens het traject bleek dat er een groot verschil was met de snelheid van het vullen van de portfolio's. De ene medewerker had al zijn papieren netjes in een mapje terwijl een ander er een hele klus aan had om alle papieren boven tafel te krijgen."
Na afloop
Jeroen geeft aan dat het belangrijk is om successen te vieren. "Na afronding van het EVC traject zijn de Ervaringscertificaten uitgereikt met een feestelijk moment. Iedereen was uitgenodigd, we hadden taart en iedereen nam zijn Ervaringscertificaat in ontvangst. Zo'n moment is ook belangrijk want medewerkers hebben veel tijd en energie gestoken in het traject en daar moet je als werkgever bij stilstaan."
En dan?
Inmiddels is de gemeente Delft in gesprek met Zadkine Contract Activiteiten voor een aansluitend maatwerktraject om binnen enkele maanden de medewerkers op te leiden tot het mbo-diploma Handhaver Toezicht & Veiligheid. Het voorafgaande EVC traject heeft tot gevolg dat de scholing die nodig is om te komen tot een diploma met ongeveer tweederde van het totale studieverlofuren is verkort. Het scholen van een groep medewerkers met allemaal verschillende individuele scholingsbenodigdheden vraagt een hoop planning van het scholingsinstituut. Deze bijna individuele manier van scholen is voor de werkgever efficiënter en veel goedkoper omdat de medewerkers die anders tweederde meer tijd aan scholing kwijt zouden zijn, nu gewoon op de werkvloer ingezet kunnen worden.
Jerrel Kurban; Via het Ervaringscertificaat gelijk een diploma, het kan!
Jerrel Kurban, een 25 jarige inwoner van Rotterdam is zeer tevreden over het EVC Loket van Zadkine Contract Activiteiten. Hij heeft onlangs meegedaan aan de pilot en heeft 29 oktober 2010 zijn diploma ICT Netwerkbeheerder niveau 4 ontvangen van de directeur van Zadkine Zuid Marloes de Vries.
Jerrel Kurban
Jerrel heeft zijn diploma MBO ICT beheer niveau 3. Na het behalen van zijn diploma is hij gaan werken bij een groot ICT bedrijf. Voor dit bedrijf Centric is hij momenteel bij KPMG werkzaam als werkplekbeheerder. Samen met twee collega's doet hij de on site support voor ongeveer 500 werkplekken.
Hbo opleiding
Jerrel wil graag de hbo opleiding Informatica gaan volgen. Om hiervoor in aanmerking te komen moet hij of een niveau 4 diploma hebben of de zogenaamde 21+ toets succesvol afleggen. Dit laatste is hem helaas niet gelukt dus heeft Jerrel zich voorgenomen om naast zijn niveau 3 diploma ook een niveau 4 diploma te halen. Bij het inwinnen van informatie hoort hij over de mogelijkheden van het Ervaringscertificaat dat je kunt halen door het volgen van een EVC procedure. Hij heeft tenslotte al enkele jaren werkervaring in het netwerkbeheer, oftewel hij heeft de competenties die nodig zijn voor dit diploma wel maar kan dit nog niet in een diploma laten zien. Een uitstekende startpositie voor een EVC procedure.
EVC Procedure
Bij het intakegesprek met het EVC Loket wordt hem verteld hoe de procedure in gang gaat. Jerrel vindt de EVC procedure makkelijk. "Het vullen van zijn portfolio was makkelijk, maar ik had dan ook al mijn spullen netjes bij elkaar, al mijn diploma's, functioneringsgesprekken etc. Het interview was hier en daar wel lastig omdat praktijk en theorie toch soms heel verschillend zijn." Verder is Jerrel heel tevreden over het feit dat alles goed geregeld is bij het EVC Loket. "Ik hoefde nergens achterna te bellen, als iets afgesproken werd dan klopte het ook gewoon."
Verzilvering
Jerrel én het EVC Loket hebben zijn Ervaringscertificaat vervolgens opgestuurd naar de examencommissie van de ICT Netwerkbeheerder niveau 4. Het Ervaringscertificaat bestaat uit een overzicht per kerntaak en werkproces waarbij aangegeven wordt wat de kandidaat wel of niet beheerst. Daarnaast is al het bewijsmateriaal, het portfolio, een onderdeel van het Ervaringscertificaat. Op deze manier heeft de examencommissie alle informatie die nodig is om te bekijken of Jerrel voldoende competenties heeft om voor verzilvering in aanmerking te komen. Met verzilvering wordt bedoeld dat op basis van het Ervaringscertificaat een kandidaat in aanmerking komt voor een diploma of voor vrijstelling van onderwijs voor de werkprocessen die beheerst worden. In het Ervaringscertificaat van Jerrel wordt aangetoond dat hij alle werkprocessen beheerst waardoor hij direct zijn diploma ontvangt.
Diploma-uitreiking
Jerrel heeft voor hem de meest gunstige manier gekozen om zijn niveau 4 diploma te halen. Met een EVC procedure heeft hij aan kunnen tonen over alle benodigde competenties te beschikken. Marloes de Vries, directeur van Zadkine Zuid, heeft hem vrijdag 29 oktober 2010 zijn diploma overhandigt tijdens een kleine feestelijke bijeenkomst op de Posthumalaan. Het EVC Loket heeft hem persoonlijk gefeliciteerd. Jerrel gaat zich onmiddellijk inschrijven voor de februari instroom van hbo opleiding Informatica, en daar wensen we hem uiteraard ook veel succes mee.
Michiel Menting
Michiel Menting is al jaren werkzaam in de beveiligingsbranche. Naast jarenlang werkzaam te zijn geweest bij de politie is Michiel bij voetbalclub Ajax doorgegroeid tot hoofd beveiliging. Wanneer hij in 2010 wil starten met een opleiding om aan werk te gaan als veiligheidsadviseur voor het ministerie van Economische Zaken loopt hij tegen het volgende aan: Een instroomeis van de opleiding is het hebben van een relevant diploma. Michiel krijgt geen toestemming om op basis van zijn uitgebreide CV deel te nemen. Hij is op zoek gegaan naar de voor hem makkelijkste, en snelste, manier om zijn opleidingsniveau aan te tonen en is terecht gekomen bij het EVC Loket van Zadkine Contract Activiteiten.
Adviseur VKB
Michiel Menting heeft er in overleg met het EVC Loket voor gekozen om een EVC-traject te volgen voor niveau 4 Beveiliger. Hij heeft dus een EVC-traject gevolgd om te voldoen aan een aantoonbaar opleidingsniveau om werkzaamheden als veiligheidsadviseur voor het ministerie van Economische Zaken uit te voeren. Doordat hij al zijn papieren op orde had heeft hij binnen zeven weken zijn Ervaringscertificaat gehaald. Op basis van het erkende Ervaringscertificaat heeft Michiel hiermee recht verworven om geregistreerd te worden als Adviseur Veiligheid Kleine Bedrijven. Hij is dus verder zonder problemen geregistreerd als Adviseur VKB en is hiermee als werknemer breder inzetbaar op de arbeidsmarkt.