U fabriceert, u repareert, of u verleent diensten. Dat doet u zo productief mogelijk. Voortdurend haalt u het beste uit uzelf, uw mensen en uw organisatie. Intussen beweegt de wereld: productieprocessen veranderen, machineparken worden gemoderniseerd. Daarbij is de vraag steeds aan veranderingen onderhevig. Voortdurend bijblijven is een eerste prioriteit. Goed opgeleid personeel zorgt voor een verhoogde flexibiliteit van uw organisatie. Uw medewerkers zijn inzetbaar en vinden afwisseling en uitdaging in hun werk. Zadkine biedt talloze opleidingsmogelijkheden voor uzelf en voor uw medewerkers. Dat kunnen specifieke, functiegerichte trainingen zijn, of meer algemene opleidingen, gericht op het behalen van een erkend diploma.
Als HRM deskundige van uw bedrijf heeft u niet altijd pasklare antwoorden op alle vragen. Voor vragen met betrekking tot opleidingen kan het vaak handig zijn om hier advies van een expert over in te winnen.
Bij ZCA vindt u deze experts. Onze accountmanagers weten welke mogelijkheden en (on)mogelijkheden er zijn. Zij kunnen samen met u een voorverkenning uitvoeren om uw vraag zo goed mogelijk te articuleren zodat de zoektocht naar de juiste oplossing de minst mogelijke tijd vraagt.
Zadkine biedt niet alleen opleidingen aan, maar ook cursussen en trainingen. Hiervoor kunt u individuele medewerkers of groepen aanmelden. De cursussen zijn praktijkgericht en starten op meerdere momenten per jaar.
De meeste cursussen worden op een locatie van Zadkine gegeven. Deze locaties zijn goed bereikbaar met het Openbaar Vervoer. Als u een groepje medewerkers inschrijft voor een cursus, kan die cursus ook in uw bedrijf worden gegeven.
Zadkine Contract Activiteiten heeft veel ervaring met re-integratietrajecten waarin alles draait om opleiden. Naast deze re-integratietrajecten hebben wij nog een scala aan producten waar een persoon (uitkeringsgerechtigde of werknemer) behoefte aan kan hebben tijdens zijn/haar loopbaan, zoals loopbaanadvies, stagebegeleiding of opleidingsadvies.
Naast deze individuele inzet zijn deze producten zeer geschikt voor HRM afdelingen bij vragen rondom outplacement, loopbaanadvies of stimulering van kennis- en praktijkontwikkeling van medewerkers.
EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Een EVC-procedure geeft een beeld van de talenten, kennis en vaardigheden (competenties) van iemand. Deze kan hij verworven hebben op school, op het werk, thuis, tijdens vrijwilligerswerk of door het beoefenen van hobby's.
Het EVC-loket van Zadkine Contract Activiteiten is de front-office voor ROC Zadkine waar het gaat om EVC-procedures.
Zadkine Contract Activiteiten heeft zichzelf ten doel gesteld bij de dragen aan een oplossing voor de toestromende jongeren op de arbeidsmarkt en heeft het initiatief genomen een werkbureau te ontwikkelen: JobZ.
De doelstelling van JobZ is uitstromende deelnemers (van Zadkine) begeleiden naar een betaalde baan. Niet alleen oud-Zadkiners kunnen terecht bij ons werkbureau! Wij richten ons op jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar met een MBO diploma die toetreden tot de arbeidsmarkt.